100 chances 100 emplois

100 Chances 100 Emplois est un programme innovant dédié à l'accompagnement des jeunes dans leur parcours d'insertion professionnelle. Il offre non seulement des outils pour valoriser leurs compétences, mais également un réseau d'entreprises pour les aider à décrocher un emploi, une alternance ou une formation.

Ce dispositif, porté par l’agglomération d’Évreux Portes de Normandie en partenariat avec SOS Intérim et Schneider Electric, illustre une collaboration réussie entre acteurs publics et privés pour favoriser l’égalité des chances et l’innovation sociale

Les Objectifs de 100 Chances 100 Emplois

1. Réunir les acteurs publics et privés dans une dynamique d’insertion professionnelle.
2. Accompagner les jeunes adultes (16-30 ans) vers un emploi durable.
3. Promouvoir l'égalité des chances, en ciblant notamment les jeunes issus des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV).

Le Fonctionnement du Dispositif

Chaque année, quatre sessions sont organisées pour les jeunes âgés de 18 à 30 ans. Voici comment se déroule l’accompagnement :

1. Réunion d'information

• Quand ? Chaque jeudi précédant une semaine de formation.
• Où ? À l’Hôtel de l’Agglomération d’Évreux Portes de Normandie.
• Durée : 1h30.

Lors de cette réunion, les participants découvrent le programme, ses objectifs et les opportunités qu’il propose. À l’issue de cette présentation, ils choisissent s’ils souhaitent s’inscrire à la semaine de coaching. Attention : chaque session est limitée à 12 participants, afin de garantir un accompagnement personnalisé.

2. Semaine de coaching intensif

Cette semaine vise à préparer les jeunes à se démarquer sur le marché du travail :

• Valorisation des compétences : Identifier et mettre en avant leurs atouts professionnels.
• Coaching sur le projet professionnel : Construire un discours clair et convaincant.
• Simulations d'entretiens : Réaliser des mises en situation face à des entreprises partenaires, avec des retours constructifs.

Les Résultats : Une Réussite au Rendez-Vous

Depuis le lancement du dispositif en 2013, les chiffres témoignent de son efficacité :

• 380 jeunes accompagnés, dont 34 % issus des QPV.
• 70 % de sorties positives : emploi, formation ou alternance dans les six mois suivant la participation.

Ces résultats prouvent l’impact concret de 100 Chances 100 Emplois sur l’insertion des jeunes, notamment ceux éloignés de l’emploi.

Pourquoi Participer à 100 Chances 100 Emplois ?

• Un accompagnement sur mesure : Bénéficiez de conseils adaptés à votre parcours.
• Un réseau d’entreprises partenaires : Maximisez vos opportunités professionnelles.
• Un tremplin vers l’emploi durable : Boostez votre carrière avec un dispositif reconnu pour son efficacité.

Vous avez entre 18 et 30 ans et souhaitez donner un coup d'accélérateur à votre avenir professionnel ? Rejoignez-nous lors de la prochaine session et devenez acteur de votre réussite !

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